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Procuramos um profissional com experiência consolidada nesta área, capaz de assegurar com rigor e eficiência todas as obrigações legais e processuais associadas à gestão salarial de várias empresas do grupo.

Principais Responsabilidades:

• Assegurar de forma autónoma o processamento salarial mensal, incluindo a preparação de variáveis, cálculos e tratamento de encargos sociais.
• Garantir o cumprimento rigoroso das obrigações legais associadas à área de payroll, nomeadamente em matéria fiscal e de segurança social.
• Preparar e validar os ficheiros de declarações legais mensais e anuais, como DMR, Segurança Social, Fundo de Compensação, Relatórios Únicos, entre outros.
• Gerir os processos de admissão e cessação de colaboradores no que diz respeito ao enquadramento legal, registo em plataformas oficiais e integração nos sistemas internos de payroll.
• Colaborar na atualização de mapas de controlo e reporting interno, assegurando a fiabilidade dos dados relativos a custos com pessoal.
• Apoiar na análise e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores relacionadas com vencimentos, retenções, descontos e enquadramento legal.

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade, Gestão ou área similar (preferencial).
• Experiência mínima entre 2 a 4 anos em funções específicas de processamento salarial.
• Domínio das regras legais aplicáveis à área laboral e fiscal, com enfoque na legislação portuguesa do trabalho e segurança social.
• Bons conhecimentos de Excel.
• Forte sentido de responsabilidade, rigor no tratamento da informação, atenção ao detalhe e elevada confidencialidade.
• Capacidade para gerir prazos exigentes e volume elevado de informação de forma organizada.
• Boa capacidade de comunicação e espírito de colaboração.
• Conhecimentos de Espanhol são valorizados.
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente na zona de Mafra.
• Disponibilidade para projeto de 1 ano.